보도자료-서울시설공단 '리버스 멘토링' 으로 MZ사원과 적극 소통 나서 내용

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서울시설공단 '리버스 멘토링' 으로 MZ사원과 적극 소통 나서
작성자	홍보실	조회수	1966
등록 부서	경영전략본부
등록일	2022/09/16 13:08
첨부	(보도자료)서울시설공단_리버스_멘토링으로_MZ직원들과_적극_소통나서.hwp(3,500KB)
MZ세대 사원이 임원에게“라떼는 말이야~” 서울시설공단 '리버스 멘토링'으로 MZ사원과 적극 소통 나서 - 90년대생 사원들이 경영진의 멘토돼 세대간 차이 좁히는 ‘리버스 멘토링’ 전격 도입 - 26명의 MZ세대 사원과 한국영 이사장 등 13명의 경영진 참여해 1기 발족 - 한국영 이사장 “조직 내부 신뢰 높아져 역량 향상 기대, 시민 편의 증진 위해 필요한 일” □ 서울시설공단(이사장 한국영, www.sisul.or.kr)은 MZ세대 사원들이 이사장 등 경영진의 멘토가 되어 세대 간 문화 차이를 좁히기 위한 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 도입해 진행 중이라고 16일 밝혔다.