서울어린이대공원 일용인부 공개채용계획 시행 공고

서울어린이대공원 일용인부 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원 : 34명

   ※ 채용인원중 분야별  예비합격자로 별도선발 후 결원발생시 충원

2. 근 무 처 : 광진구 능동 18번지 서울어린이대공원

3. 근무내용
   ○ 조경업무 : 수목식재, 관수작업, 수목관리 등 전반에 관한 사항
   ○ 원예업무 : 풀뽑기, 꽃식재, 꽃묘관리 등 전반에 관한 사항
   ○ 영선 업무 : 공원 건축물 및 시설물 보수, 유지관리 전반에 관한 사항
   ○ 기계 업무 : 분수대, 수처리기, 보일러 등 설비 보수 및 유지관리 보조업무
   ○ 동물원 업무 : 동물사 주변청소 및 사육 보조업무

4. 근무기간 : 2011. 5. 19 ~ 12.31
   ※ 채용 후 근무종료일은 공원사정에 달라질 수 있음

5. 근로조건
 ○ 급    여 : 일일임금 39,000원(식대 5,000원/일 별도)
       가. 30일 만근시 1,140,000 상당(월단위 지급)
       나. 식대비 (5,000원/일) 근무일수 산정하여 월단위 지급
       다. 일일임금에 교통비 포함
 ○ 주 연 차 : 주 40시간(5일) 만근시 유급휴일 1일, 무급휴일 1일
 ○ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(계절별, 현장별 작업여건에 따라 조정운영)
 ○ 사회보험 : 국민보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

6. 자격요건
 ○ 공고일 기준 만 20세 이상 65세 이하의 신체건강한 자로서 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자
       가. 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자
       나. 우리공원에서 일용인부로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어 채용불가 통보를 받
           았거나 해고된 자
       다. 기타 사회통념상 우리공원에서 일용인부로 근무하기 부적절하다고 판단된 자
 ○ 공고일 현재 서울시ㆍ수도권 거주자로서 공원까지 출 ? 퇴근이  가능한 자
 ○ 해당분야(영선, 기계) 유경험자로서 관련 자격증 소지시 우대

7. 구비(제출) 서류
   ○ 응시원서 1부(사진2매 첨부)
       ※ 응시원서는 첨부된 양식을 출력하여 사용하시거나 서울어린이대공원 시설팀에서 교부받으시기 바랍니다.
    ○ 자필이력서 1부
    ○ 경력증명서(해당자) 1부
    ○ 해당분야 관련자격증 사본(해당자) 1부
    ※ 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

8. 응시원서 교부.접수 및 선발일정

9. 선발방법 

 ○ 1차 시험 : 서류 적격심사
  - 자격요건 미달자 배제

 ○ 2차 시험
  - 면접심사 : 태도, 윤리관 등 인성면접 및 업무관련 경험, 지식 등 구술시험
   - 기능심사(조경관리 지원자만 해당) : 장비작동 능력시험(필요시)

10. 응시자 유의사항
 ○ 응시원서 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는
     접수하지 아니합니다.
  ※ 사진(2매)은 6개월 이내에 촬영한 것이어야 하고, 합격자는 동일사진을 제출해야하므로 원판필름을
      보관하여야 합니다.

 ○ 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은   응시자의 책임으로 합니다.
 ○ 응시원서를 제출하고 접수증을 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 2차 시험일 전일까지 교부 또는
     재교부 받아 응시할 수 있습니다.
  ※ 접수증이 없으면 2차 시험에 참여할 수 없습니다.(불합격 처리함)

 ○ 지정된 심사일시에 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.
 ○ 체력심사, 기능심사 중 발생하는 안전사고에 대해서는 일체 책임을 지지 않으니
      건강에 이상이 있거나 장비작동이 미숙한 자는 응시를 삼가하시기 바랍니다.
 ○ 채용계약시 국ㆍ공립의료원, 보건소 신체검사서(채용용)를 제출하여야하며 심체검사서 내용중 업무에 지장이 있는
     중대질병이 있는 경우 합격 및 채용을 취소합니다.
 ○ 기타 문의사항은 서울특별시시설관리공단 서울어린이대공원시설팀(☎02-450-9321~2)으로 연락하시기 바랍니다.
    ※ 채용과 관련한 청탁행위자, 허위서류 제출자는 불합격 처리되며
        채용인원은 공단사정에 따라 변경될 수 있습니다.