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서울시설공단 경력직원(그라운드 키퍼) 채용안내
작성자 인사팀 조회수 8769
등록 부서 경영지원본부
등록일 2015/09/15 14:28
첨부

hwp 서남권돔구장_경력직원(그라운드_키퍼)_모집공고.hwp(20KB)

hwp 지원서식.hwp(52KB)

 

 

1. 직무소개

   ▶ “그라운드 키퍼” 란, 야구장이나 스타디움 등의 경기장 상태를 관리하는 전문가로서 선수들이 최상의

       경기력을 펼칠 수 있도록 경기 전·중·후에 잔디, 흙, 관련 경기용품 등을 정비하고, 문화예술공연 등

       각종 행사의 원활한 진행을 지원해 주는 직무입니다.

 

2. 채용 인원 및 수행(예정)업무

 

채용분야

인원

직급

수행(예정)업무

그라운드 키퍼

1명

6급

· 그라운드 유지, 관리(평탄, 관수, 청소 등)

· 그라운드 내 행사(야구, 문화예술공연 등) 지원

· 그라운드 관리 장비 및 각종 비품 관리 등

     ※ 공단 업무사정에 따라 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자의 임용대기 유효기간은

         최종합격자 발표일로부터 1년까지로 합니다.

 

3. 지원자격

   ▶ 우리 공단 인사규정 제12조의 채용 결격사유(별표)에 해당하지 않고,

       아래 경력자격을 보유한 자로서, 1958년 이후 출생자

    ▶ 경력자격 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 

1. 학사학위 소지자로서 1년 이상의 채용예정분야와 관련된 경력이 있는 자

2. 전문학사학위 소지자로서 2년 이상의 채용예정분야와 관련된 경력이 있는 자

3. 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 채용예정분야와 관련된 경력이 있는 자

4. 위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

 

4. 근무조건

   ▶ 근 무 지 : 서남권 돔구장(서울특별시 구로구 고척동 63-6)

                     ※ 최종합격하여 우리 공단에 입직한 이후에는 업무 사정에 따라 다른 근무지로의 전출이나

                        순환근무 등이 발생할 수 있습니다.

   ▶ 보수수준(성과급 별도) : 연봉 3,000만원 수준 (6급 7호 기준)

       ※ 공단 평균 호봉 기준으로 개인별 경력 산정에 따라 실제 지급 연봉과 다를 수

          있으며, 보다 자세한 사항은 아래의 경영공시(주소 링크)를 참고하시기 바랍니다.

          (경영공시) : www.cleaneye.go.kr/programs/user/cleaneye/index.asp?ent_id=2007100264

 

5. 지원방법 및 제출서류 : 이메일 접수

   ▶ 지원을 희망하시는 분은 첨부서식을 내려 받으신 후 작성(증빙서류 첨부)하여

       이메일(recruit@sisul.or.kr)로 송부하여 주시기 바랍니다.

※ 일부 메일계정의 경우 이메일 수신확인이 이루어지지 않는 경우가 있으므로,

    수신확인이 되지 않는 경우는 전화 주시기 바랍니다. (02-2290-7158)

   ▶ 제출서류 : 아래 ①~⑤의 순서대로 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출

 

① 응시원서 및 자기소개서

② 최종 학력증명서, 응시원서에 기재한 경력 및 자격에 관한 증빙서류

③ 경력집계표 및 경력증명서(3개월 이내 발행)

④ 프리젠테이션 면접을 위한 직무수행계획서

   <주제 : 복합체육문화시설로서의 효율적 그라운드 관리 방안>

     ※ 서류전형 합격자의 경우 면접응시 전 PPTX 원본파일이 요구됩니다.

⑤ 개인정보 수집 및 이용 동의서(서명 포함)

 

       ※ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나,

           제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를

           작성하시기 바랍니다.

 

6. 지원서 접수 마감일 : 2015. 9. 30(수), 18:00

 

7. 전형절차

   

 

8. 기타 유의사항

   ▶ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

   ▶ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

       신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

   ▶ 최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 6급)

       임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.

   ▶ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체

       응시자 책임으로 합니다.

   ▶ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용

       서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하게 됩니다.

       채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 1년)이 지난 경우 및 채용서류를

       반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

   ▶ 서울시설공단은 개인정보보호법에 의거 주민등록번호를 수집하지 않습니다.

       제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우에는 수정액, 매직 등을 사용하여

       주민등록번호 뒷자리를 식별할 수 없도록 조치하여 주시기 바랍니다.

   ▶ 기타 문의사항은 서울시설공단 인사팀 (☎ 02-2290-7158)으로 전화주시기 바랍니다.

 

 

<별표 : 결격사유> 서울특별시시설관리공단 인사규정 제12조  

  제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

    1. 금치산자와 한정치산 자

    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

    6. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 임직원으로서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면

        또는 해임 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

    7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

    8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

 

 

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